Anmeldelser bøger Lyngbjerg

Ledertrivsel i travlhed

Lad ikke arbejdspresset knække dig

Dansk Psykologisk Forlag 2016

“En velskrevet bog med gode cases fra den virkelige lederverden.”
Kurt Erling Birk, bestyrelsesformand

“Lis Lyngbjerg er en fremragende skribent og forstår i den grad at formidle travle lederes erfaringer. Jeg anbefaler meget gerne bogen, som er relevant for topledere, chefer og ledere med og uden personaleansvar.”
5 stjerner, Morgenavisen JyllandsPosten

Læs alle anmeldelser af Ledertrivsel i travlhed

Søvnkuren

Til dig der er træt af at sove dårligt

2. rev. udg. Griffle 2019

1. udg. Gads Forlag 2011

“Tak for Søvnkuren, som jeg anbefaler mine klienter i stedet for medicin.”
Sanja Bang, Klinisk Psykolog

¨Vældig god og oplysende, og ikke en løftet pegefinger eller et spørgsmål om forsagelse af alting, men først og fremmest nogle gode og konkrete anvisninger til, hvordan man får en bedre søvnkultur og dermed et bedre liv. Det kan tages i små portioner.
5 Stjerner, Lise Søelund, dinboganmelder.dk

Læs alle anmeldelser af Søvnkuren

Effektiv uden stress

2. rev. udgave, Griffle, 2016

1. udg. Børsens Forlag, 2003

”Tak for bogen. Den er meget spændende og kommer vidt omkring både med hensyn til viden, indsigt og praksis. Stor inspirationskilde!”
Kurt Kørner, chefpsykolog, Danfoss

”Tusind tak for bogen! Hvor er den smuk, æstetisk og indbydende – og velresearchet og -skrevet. Jeg satte mig straks og slugte de første 40 sider.”
Lisbeth Nebelong, forfatter/journalist

Ledelse uden stress

Ebog, Griffle, 2012,

Børsens Forlag 2002, udsolgt

”Det er en fremragende bog, og man sidder tilbage med den klare konklusion – som så ofte før. Der bør gøres noget. Jeg bør selv gøre noget. Og: Mange virksomheder bør gøre noget. For det er klart ud fra bogens gennemgang: Virksomhederne kan ikke melde hus forbi med henvisning til, at dette drejer sig om folks eget stressede, forvirrede og uansvarlige liv.”
Steen Hildebrandt, Professor, Dagbladet Børsen, 2002

“I bogen går hun grundigt til værks med at beskrive, hvad stress egentlig er biologisk og mentalt/følelsesmæssigt. Stress rammer i dag selv ganske unge mennesker og gør dem uarbejdsdygtige og forårsager mange andre ulykker. Når det gælder stress er lederen – udover at være i højrisikogruppe – en nøgleperson. Jo mere indsigt lederen besidder om de biologiske og psyko-sociale processer, jo bedre er han i stand til at dæmpe stressniveauet hos sig selv og medarbejderne. Den bygger hovedsagelig på svensk stressforskning, som formidles godt og populært, så alle kan være med.”
Ellen Lind Jensen, Lektørudtalelse, 2002

Ledelse og stress

Jyllands-Postens Forlag 2007, udsolgt

”Jeg har været meget optaget af bogen. Den lægger op til en helt anden bevidsthed om forebyggelse af stress, end vi har i dag. Meget konkret. Og den sætter lup på noget, vi alle går og glemmer i hverdagen.”
Sektionsleder Steen Bager, Hillerød Kommunes Familieafdeling, Magasinet Offentlig Ledelse

”Bogens kapitler afsluttet med 10 råd til, hvordan man kan behandle stress, hvordan lederen skal tumle stress og hvordan man kommer til at sove bedre. Det er fremragende og hele bogen værd. Lis Lyngbjerg sætter med denne bog pædagogisk fingeren ned på alle de områder, der kan give stress og dermed være i stand til at ødelægge livskvaliteten.”
5 stjerner, Jyllands-Posten

“En lang række usædvanligt gode og anvendelige råd om stressforebyggelse”.
Konsulent Trine Wiese, Magasinet Arbejdsmiljø

God personaleledelse

Børsens Forlag, 2005, udsolgt

“Sygefraværet er en af de mest målbare faktorer for, om en virksomhed fungerer godt. Men kun hver fjerde leder mener, at de er klædt på til at arbejde med at få sygefraværet bragt ned. God personaleledelse kan afhjælpe det problem.”
Ulla Bechsgaard, Business skribent

”God personaleledelse er en bog for den nye personaleleder, der har brug for konkrete værktøjer og en let og kortfattet gennemgang af de mest almindelige problemstillinger, der knytter sig til personaleledelse. Bogen henvender sig imidlertid også til den mere erfarne personaleleder, som nu har behov for at få inspiration.”
Danfoss Nyhedsbrev