af Lyngbjerg | 22. nov 2019 | Medarbejdertrivsel
Det er nok noget privat, siger mange, når det handler om stress. Der er sjældent en enkelt årsag. Ofte er der mange årsager. Tit handler det om, at det er svært at sige nej til arbejdsmæssige og private opgaver og projekter. Fra blandingsbatteri til 118.000 Men nogle...
af Lyngbjerg | 10. nov 2019 | Ledelse og stress
Hvordan giver du som leder eller mellemleder feedback til medarbejderne på en passende måde? Få udfordret din tankegang på dette lederkursus til ledere i mediebranchen, hvor vi mødes i Danske Studenters Roklub til morgenmad, velkomst og intro til dagen – og en tur på...
af Lyngbjerg | 8. nov 2019 | Ledertrivsel
Lettere Ledelse er en ny serie til lederen, der vil have det hurtige overblik i en travl hverdag. God ledelse kan nemlig være en svær størrelse. Mange ledere kan føle sig usikre på, hvad der er det bedste at gøre i en konkret situation. Ofte bliver det særligt svært,...
af Lyngbjerg | 7. nov 2019 | Ledertrivsel
Ledertrivsel kræver viden, øvelse og prioritering. Min sjette bog, Ledertrivsel i travlhed, samler 15 års redskaber, erfaringer, forskning og en lang række cases med ledere og lederes ledere. De sætter ind, hvor det virker bedst: Inden overblikket og evnen til at...
af Lyngbjerg | 15. jul 2019 | Ledertrivsel
Arbejdstid på over 48 timer om ugen er ikke bare usundt, det er også ulovligt – også selv om den ansatte selv ønsker det. Vestre Landsret dømte arbejdsgiveren til at betale en godtgørelse til en medarbejder på 50.000 kroner. Arbejdstid var også i fokus i to...
