af Lyngbjerg | 15. jul 2019 | Ledertrivsel
Arbejdstid på over 48 timer om ugen er ikke bare usundt, det er også ulovligt – også selv om den ansatte selv ønsker det. Vestre Landsret dømte arbejdsgiveren til at betale en godtgørelse til en medarbejder på 50.000 kroner. Arbejdstid var også i fokus i to...
