af Lis Lyngbjerg | 6. nov 2024 | Økonomi
Det handler om mennesker – og prisen er høj for stress på arbejdspladsen. Der er store menneskelige omkostninger, ikke bare for den enkelte, kollegerne, afdelingen og lederne. Men også for den enkeltes børn, partner, familie og venner. Vi har alle en...
af Lis Lyngbjerg | 3. sep 2023 | Ledertrivsel
Lettere Ledelse er en serie til lederen, der vil have det hurtige overblik i en travl hverdag. God ledelse kan nemlig være en svær størrelse. Mange ledere kan føle sig usikre på, hvad der er det bedste at gøre i en konkret situation. Ofte bliver det særligt svært, når...
af Lis Lyngbjerg | 6. okt 2022 | Ledertrivsel
Rev. 6. oktober 2022: Virtuel ledersparring virker. Selv med kun 3,5 time til rådighed. Det viser resultaterne for det fondstøttede projekt Ledertrivsel i travlhed. Projektet gav akut ledersparring til 16 ledere, der ønskede at se på egen ledertrivsel eller forebygge...
af Lis Lyngbjerg | 30. dec 2021 | Ledelse og stress
Genudgivelse (oprindelig 3. januar 2021): To vigtige lederbeslutninger er helt afgørende her tidligt i januar 2021. Vi starter det nye år med endnu en nedlukning. Alle skolebørn skal undervises hjemme. Vi ved fra første nedlukning i marts/april 2020, at det er svært...
af Lis Lyngbjerg | 30. okt 2020 | Ledertrivsel
Nyhedsbrev er sendt ud med det glade budskab: Du har 200 arbejdstimer tilbage i år. Planlæg dem nu – og få tid til de overraskelser, der gemmer sig og springer ud, når du tager fat i opgaverne de næste måneder. Vi skal nok nå det På dette tidspunkt af året er vi...
